기록하는 투자자

고민도 경력이 되나요?고민도 경력이 되나요?》는 국내 최고 브랜딩 전문가인 선배와 콘텐츠 대기업에 근무하는 후배가 경력 고민이 있는 직장인들에게 도움이 되고자 쓴 책이다. 같은 회사에서 만난 두 저자는 ‘회사에서 궁금했지만 차마 물어보지 못한’ 18가지 질문을 뽑았다. M세대인 선배와 Z세대인 후배는 그 질문을 바탕으로 서로 이메일을 주고받았고, 이 책은 그 대화를 책으로 엮어낸 것이다. 저자들은 각자 일하며 쌓은 커리어에 관한 인사이트를 대화에 재미있게 녹여냈다. ‘회사 내에서의 커뮤니케이션 고민’, ‘후배에게 효과적으로 피드백하는 방법’, ‘나만의 포트폴리오를 만드는 방법’까지 한 번에 살펴볼 수 있다. 직장인들의 업무와 마음가짐에 실질적으로 도움이 될 꿀팁과 체크리스트도 함께 담았다. 세대가 다른 ..

안녕하세요, 기록하는 컨티뉴언입니다. 자기계발 많이 하시죠? 그러면 자기계발 강연도 많이 들으러다니시나요? ​ 오늘은 그 얘기를 함께 해보려해요. 자기계발 강연, 어쩌면 자기계발 자체에 대한 얘기가 될 수도 있겠네요. ​ 바로 시작할게요. ​ © lazizli, 출처 Unsplash ​ 여지없이 자기계발의 시대다. 진정성에 대해 많이 얘기한다. 자신감도 중요하다. 진정성, 물론 중요하다. ​ 그런데 취준생에게 가장 중요한 건 뭘까? 취업시키는 것이다. 그래서 나도 처음에 100명이 넘는 한 기수의 취준생을 수업할 때 어떻게 해야 하나 고민했다. 내가 내린 결론은 하나다. ​ 무조건 취업시키자. 한 명이 되면 2명이 되고, 그리고 그 숫자는 늘어난다. ​ © timaesthetic, 출처 Unsplash ..

© notso, 출처 Unsplash 중고신입을 원하는, 경력직만 원하는 기업들의 변화로 인해 제대로 취업 한 번 해보지 못한채 20대는 30대로 넘어간다. 그리고 나름대로 노력하고 노력하지만 기업들은 더 높은 기준치를 갖고 오기때문에 취업은 더욱 어려워진다. ​ 여기서 문제가 하나 추가된다. 외부에서 돈을 버는 것처럼 보여주는 같은 20대로 인해, 더 좋은 장비와 아이템으로 살고 있는 친구들을 보며 박탈감이 쌓이게 된다. ​ ​ © waguluz_, 출처 Unsplash ​ 그렇게 반복되는 실패와 자책으로 인해 소속감, 존경, 동료, 긍정, 성공, 사랑, 인내, 회고, 책임감과 같은 다양한 말은 사라지고, 경쟁과 생존만 남아있게 되는 인간병기가 되는 것이다. 스스로 부품이 되기를 간절히 원하는 것이다...