기록하는 투자자

안녕하세요 말하고 글쓰는 컨티뉴언입니다. 문득 그런 생각이 들었어요. 왜 사람들이 퇴사할까. ​ 말 때문에 퇴사하는 사람은 얼마나 많을까. 그러면 어떻게 말해야할까. ​ 그래서 오늘의 주제는 말이예요. 의사소통, 대화, 말하기. ​ 다양하게 말할 수 있어요. 상처받으신 분들 모두 머리를 싸매면서 더 나은 말하기에 대해 나눠볼게요. ​ © diana_pole, 출처 Unsplash 팀원과 팀장의 대화에서 나타나는 갈등과 에너지 여기 한 팀장이 있어요. 팀장은 팀원들과 일주일에 한 번씩 30분씩 1대1 미팅을 진행하며, 팀원이 불평하는 것을 알게 됐는데요. ​ 팀장은 팀원과의 대화에서 회사에 대한 불만과 다른 사람을 비난하는 내용을 들었고, 팀원은 자신감을 잃은 팀장을 역으로 비난하며 왜 이러한 업무를 해야..

우리는 부자를 부러워하고 시기하고 질투한다. 그리고 공경한다. 어떨때? ​ ​ 사마천이 한 말이 있다. “자기보다 10배 부자면 시기하고 질투하며 그를 헐뜻고, 100배 부자면 그를 두려워 하며, 1000배 부자면 그에게 고용 당하고, 10000배 부자면 그의 노예가 된다.” ​ 이 말이 틀리거나 잘못된 것은 아니다. 하지만 생각해봐야 한다. 지금 우리는 누구의 말을 듣고 행동하고 생각하고 주체성을 갖고 있는지. ​ 대한민국 직장인들이 입에 달고 사는 말이 있다. 유튜브나 뉴스, 또는 유퀴즈 같은 예능 프로를 보면 항상 나오는 말이다. ​ ‘직장인은 노예다’ 라는 말. 물론 회의적으로 하는 말이거나 답답해서 그냥 장난으로, 조롱말투로 하는 말일 것이다. 모두 자신이 진짜 노예라는 뜻으로 깊게 생각해서 한..

직장인은 누구를 위해 일하는가? ​ ​ 본질적인 부분을 생각해보자. ​ 직장인은 글을 잘 쓰고 발표를 잘 해야 한다. 그러면 누구를 위해 발표하는가 잘 생각해보자. 대부분 윗 사람이라고 하는 사람들이나 임원들을 위해 발표하고 글을 쓰고 기획한다. ​ 그러면 그 임원들이란 사람들과 일반 직원들 중에 누가 더 고객에 가까울까? 얼마나 더 많은 사람이 고객의 포지션에 있을까? 그러면 고객에 대해 더 많이 생각하는 사람은 누구일까? ​ © timmykp, 출처 Unsplash ​ 직장인은 오늘도 일을 한다. 그리고 대부분의 임원들은 결정하는 자리에 있다. 결정을 하고 코딩과 기획은 대부분 하지 않는다. 전체적인 큰 그림은 그리는 경우가 있어도 세부적인 기획과 계획은 임원들이 하지 않는 경우가 많다. ​ 그렇다면..