신입 면접 때 쎄한 느낌 판별하는 법

 

면접, 많이 보시고 많이 판단해보셨을거예요.

그런데 신입 때 면접이 특히 헷갈리죠.

이 회사가 나한테 맞는지,

특히 신입 때는 좋은 회사인지 헷갈려요.

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그럴 때는 자신의 직감이나 다양한 경험을 들어보는 것도 좋은데요.

개인적인 경험과 함께 쎄한 느낌을 생각해볼게요.

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첫번째,

8대1면접경험이 있었는데요.

면접관은 8명이고 면접자는 저 1명이었죠.

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여기서 재밌는건 면접자 2명만 얘기하고 

나머지 6명은 그냥 저를 구경하고 있는거였죠.

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요즘 같은 경우에는 면접관이 많지 않죠?

많아야 3명? 또는 5명?

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저도 8대1 면접이 처음이자 마지막이었죠.

정말 쉴틈없이 2명과 얘기했어요.

그 때가 2017년인가?

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중고신입이었는데도 컴퓨터공학 1학년부터 4학년까지 배운 과목에 대해 다 여쭤보시더라구요.

첫 인사, 안녕하세요~ 

면접관 소개 없음.

바로 과목에 대한 취조가(?) 시작했죠.

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그 회사는 네트워크관련 좋은 회사였어요.

그런데 면접경험은 꽤나 어렵고 쎄한 느낌이었죠.

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두번째,

여기서도 마찬가지인데요.

안녕하세요~

하자마자 자기소개 시작하고 바로 포트폴리오나 이력서에 대해 질문을 시작하는거예요.

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면접은 상호 간의 대화죠.

그런데 면접관은 회사나 자신에 대한 아무 소개없이 

저에 대한 조사만 하는거죠.

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그래서 쎄한 느낌의 공통점은?

바로 양방향 대화가 되지 않을때예요.

대화가 아닌 취조를 받는 느낌의 면접이 있을 수 있는거죠.

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물론 그 회사만의 특징,

또는 면접관만의 특징일 수 있어요.

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쎄한 느낌만으로 면접 전체를 판단할 수는 없는거죠.

사람에 대한 경험과 면접경험을 쌓다보면 자신만의 느낌데이터마트가 만들어질거예요.

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많이 만나시고 많이 대화하세요~